1. Wie kann ich mich bewerben?
Sie können sich ganz einfach per Mail an karriere@performanord.bremen.de unter Angabe der jeweiligen Kennziffer für eine ausgeschriebene Stelle bewerben (Bewerbungsunterlagen können ausschließlich im PDF-Format bearbeitet werden).
Sie können Ihre Bewerbung auch per Post einreichen:
Performa Nord – Bewerbermanagement
Schillerstr. 1
28195 Bremen
Bitte reichen Sie keine Originalunterlagen per Post ein. Bewerbungsunterlagen können nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgeschickt werden und werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.
Bitte reichen Sie immer vollständige Bewerbungsunterlagen ein:
Sollten Unterlagen fehlen, werden Sie aufgefordert, diese nachzureichen. Sollten Sie innerhalb der angegebenen Frist die benötigten Unterlagen nicht nachreichen, kann dies zum Ausschluss aus dem Auswahlverfahren führen.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Es werden alle eingegangen Bewerbungen gesichtet und hinsichtlich der für die ausgeschriebene Stelle benötigten Qualifikationen geprüft. In dieser sogenannten Vorauswahl wird entschieden, welche Bewerber:innen zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Im Vorstellungsgespräch wird in der Regel ein strukturiertes Interview geführt: alle Bewerber:innen bekommen dabei die gleichen Fragen gestellt, um den Vergleich der Bewerber:innen zu erleichtern. Nach Durchführung aller Vorstellungsgespräche wird die Auswahlentscheidung getroffen. Die Entscheidung wird von den Interessenvertretungen Personalrat, Frauenbeauftragte und ggf. Schwerbehindertenvertretung mitbestimmt bevor Sie eine Rückmeldung erhalten können. Wenn Sie für die Stelle ausgewählt wurden, werden Sie von der Personalstelle telefonisch kontaktiert.
Sollte die Entscheidung nicht auf Sie gefallen sein, erhalten Sie eine schriftliche Absage per Post.
Im Bewerbungsverfahren gibt es festgelegte Fristen, die einzuhalten sind, aber auch individuelle Faktoren können das Verfahren beeinflussen. Es gibt daher keine allgemeingültige Antwort, wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen können. Wir versichern Ihnen, dass wir Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben.
Vorstellungsgespräche werden bei uns vor Ort oder digital durchgeführt. An dem Gespräch nehmen in der Regel zwei Vertreter:innen des Bereichs, in dem Sie sich beworben haben, ein:e Vertreter:in der Personalstelle, ein Mitglied des Personalrates, die Frauenbeauftragte und ggf. auch die Schwerbehindertenvertretung Teil. Wenn Sie zu einem Gespräch vor Ort eingeladen werden, finden die Vorstellungsgespräche abhängig von den Rahmenbedingungen evtl. auch in hybrider Form statt: einige Teilnehmer:innen sind dann digital zugeschaltet.
Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Sie müssen dafür lediglich für jede Stelle eine Bewerbung einreichen.
Gerne können Sie uns eine Initiativbewerbung per Mail an personal@performanord.bremen.de schicken. Bitte senden Sie uns aussagekräftige Bewerbungsunterlagen zu.
Schwerbehinderten Personen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bitte nehmen Sie dazu einen Nachweis Ihrer Schwerbehinderung in Ihren Bewerbungsunterlagen mit auf. Auch bei einer Schwerbehinderung müssen Sie die Kriterien, die in der Ausschreibung unter „Ihr Profil“ genannt sind, erfüllen, damit wir Sie in einem Auswahlverfahren berücksichtigen können.
Nach dem bremischen Landesgleichstellungsgesetz sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber in den Bereichen vorrangig zu berücksichtigen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (§ 4 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz). Bei Performa Nord gibt es nur vereinzelt Bereiche, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sodass diese Regelung nur in ganz seltenen Konstellationen zur Anwendung kommt.
Wenn Sie nicht verbeamtet sind, stellen wir Sie als Tarifbeschäftigte:n ein. Dabei wenden wir den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an. Sie können mit der Angabe der Entgeltgruppe bereits ein wenig recherchieren, mit welcher Vergütung Sie rechnen können (https://www.tdl-online.de/)
Die Besoldungsgruppe ist für verbeamtete Personen von Interesse. Die Höhe der Besoldung ist gesetzlich geregelt (s. Anlage 1 BremBesG). Wenn Sie nicht bereits verbeamtet sind, werden Sie bei Performa Nord als Tarifbeschäftigte:r eingestellt (s. Frage 10). Wenn Sie Interesse an einer Verbeamtung haben, kann nach Ihrer Einstellung auf Antrag geprüft werden, ob die rechtlichen Voraussetzungen von Ihnen erfüllt werden. Einen Anspruch auf Verbeamtung gibt es nicht.
Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson, die in der Ausschreibung benannt ist. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich gerne per Mail an das Bewerbermanagement unter karriere@performanord.bremen.de. Wir bitten von Rückfragen zum Stand des Verfahrens abzusehen.
Wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten, schicken Sie bitte eine Mail an karriere@performanord.bremen.de. Geben Sie gerne die Gründe an, wieso Sie Ihre Bewerbung zurückziehen.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Rechtsgrundlage der Europäischen Datenschutzgrundverordnung sowie des Bundesdatenschutzgesetzes. Ihre Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist nach § 15 Allgemeines Gleichstellungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.
