Führungskräfte bei Performa Nord haben mit ihrem Verhalten eine Vorbildfunktion.
Die Führungsgrundsätze dienen als Maßstab und Orientierung für die Qualität der täglichen Führungsarbeit. Dahin wollen wir uns und den Betrieb gemeinsam mit Ihnen entwickeln.
Wir fühlen uns dem „Haus der Arbeitsfähigkeit“ verpflichtet, indem wir eine gesund-erhaltende Arbeitsumgebung bieten. Wir unterstützen Sie mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, gesund zu bleiben und Verantwortung für Ihre Gesundheit zu übernehmen.
Wir nehmen unsere Verantwortung für den eigenen Gestaltungsbereich und Ihnen gegenüber wahr. Zugleich stärken wir Sie in Ihrer Eigenverantwortung.
Mut zu Entscheidungen ist Teil allen Handelns. Wir treffen Entscheidungen verlässlich, transparent und nachvollziehbar.
Wir unterstützen Sie, Ihre Potenziale zu nutzen und Ihre Kompetenzen zu stärken. Dazu fördern wir Sie im Rahmen einer zukunftsorientierten Personalentwicklung.
Unser aller Handeln orientiert sich an Zielen und Lösungen. Wir definieren, vermitteln und überprüfen Ziele. Zielkonflikte nehmen wir wahr und lösen diese.
Wir schaffen ein Umfeld, in dem Leistung gefördert, anerkannt und wertgeschätzt wird.
Wir sehen Veränderungen als Chance zur gemeinsamen Gestaltung der Zukunft. Wir gehen diese aktiv an und schaffen ein förderliches Umfeld.
Wir kommunizieren miteinander offen, wertschätzend und situationsgerecht.
Wir fördern eine konstruktive Zusammenarbeit. Konflikte nehmen wir ernst, unter-stützen bei deren Bewältigung und finden gemeinsam Lösungen.
Wir sorgen für eine angemessene Arbeitsorganisation. Wir gestalten und optimieren mit Ihnen die Arbeitsabläufe. Fehler sehen wir als Chance für einen laufenden Verbesserungsprozess und beziehen Sie aktiv ein.
